加拿大工作签证，是加拿大临时工作许可。外来公民来加拿大工作，必须持有加拿大政府签发的工作签证。
根据加拿大移民局IRCC的分类，加拿大工签主要分为两大类：
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加拿大开放式工签（Open work permit）：指持有者可以为不同的雇主工作，这一类工作签证常见的有我们通常说的毕业工签（PGWD）、实习工签、配偶工签、桥梁工签等。
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加拿大封闭式工签（Employer-specific Work Permit）：指持有者为指定雇主工作，不能在工作签证的有效期内更换雇主，最常见的有我们通常说的加拿大LMIA工签等。
加拿大工作签证主要源于两个计划：
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临时外国工人计划 Temporary Foreign Worker Program-TFWP -
国际流动计划 International Mobility Program-IMP
在两个计划的支持下，加拿大移民再次创下接收外籍工人数量最高的记录。2022年，加拿大发放工签共计608420个，而2021年这个数字是414,000，同比增长达到惊人的47%！
两个计划都致力于促进加拿大经济增长，但各自适用于不同的群体，也有着不同的目标和审批标准。
目标不同
TFWP
其主要目标为优化加拿大就业市场，为全国各地的雇主提供雇佣外国人的途径，是解决加拿大劳动力短缺问题的一种手段。该计划旨在帮助有需要的加拿大雇主，同时帮助加拿大公民和永久居民，为他们提供申请空缺职位的机会，其重点为满足国内特定职业和地区的劳动力市场需求。
IMP
旨在更广泛的促进加拿大经济、社会和文化发展。允许外国工人进入加拿大，以加强加拿大与国际社会之问的联系、促进加拿大的艺术、文化、体育、宗教等的发展。此外，该计划通过与其他国家的多边协议和双边协议（如：加拿大-美国-墨西哥协议 CUSMA)，允许与协议国互换劳工。这样，外籍工人在加拿大的就业机会与加拿大人在外国的就业机会相当。
注：CUSMA于2020 年颁布，替代北美自由贸易协定，加强加拿大和另外两个国家之间的经济联系。
是否需要LMIA?
劳动力市场影响评估LMIA是由加拿大劳工部（Employment and Social Development Canada-ESDC）作出的评估报告，是一份证明雇佣外国工人将对加拿大劳动力产生积极或中性影响的文件，以评判用人企业是否具有雇佣外国工人的能力。
是否需要LMIA是TFWP和IMP最大的区别：
TFWP
要求雇主向加拿大劳工部申请LMIA，目的在于向移民局证明相关职位无法招聘符合条件的加拿大员工，因此有必要招聘海外人士。
IMP
允许加拿大雇主在没有LMIA的情况下雇佣外国工人，常见可以分类一下几类：
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开放式工签，允许持有人在任何省份为任何雇主工作，如国际毕业生、加拿大公民配偶及临时居民均符合申请条件；
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来自与加拿大签订自由贸易协议的国家的某些专业人士、投资者和贸易商有可能取得LMIA豁免工签；
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一些符合条件的企业家、讲法语的技术工人和从事被认定为促进国家利益的职业的工人可以取得LMIA豁免工签；
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美加墨贸易协定 (CUSMA)：美国或墨西哥居民前往加拿大工作，且就职职位符合 IMP要求；
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宗教人士，以及从事文艺行业的人士；
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公司内部调动：外籍工人前往加拿大母公司或子公司工作 (ICT)；
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加拿大国际经验计划：与加拿大签订双边计划，包括青年交流项目，学术交流项目等 (IEC)。
其目的是能对加拿大社会和文化经济有利，并且为加拿大公民和永久居民提供就业。
领导部门
TFWP
由加拿大劳工部ESDC领导，但是由ESDC和移民局联合运营。
IMP
完全由移民局领导和管理。
是否为开放式工签？
TFWP
该计划中的工签针对特定雇主，属于封闭式工签，也就是说，申请工作的外国人须要和单个雇主绑定。
IMP
该计划中的工签既可以与特定雇主绑定，也可以是开放的，根据申请人的具体情况而异。
